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■仕事内容 窓口での携帯電話の販売・接客及び契約業務
■勤務地 入間狭山店(狭山市鵜ノ木21-34)[地図はこちら]
入間インター店(入間市小谷田860-1)[地図はこちら]
武蔵藤沢店(入間市東藤沢2-18-20)[地図はこちら]
■営業時間 入間狭山店 10:00~19:00
入間インター店 10:00~19:00
武蔵藤沢店 10:00~20:00(5/1~ 10:00~19:00)
■休日 週休2日制(シフト制)、夏季・冬季
※希望日お休み制度有
■資格 専門・短大卒以上、未経験者・経験者大歓迎

27歳未満(職務経験不問・省令3号のイ)

★既卒者、第2新卒者歓迎!

■待遇 昇給年1回、賞与年3回(昨年度実績)、社会保険完備、交通費全額支給(車通勤可)、退職金制度、車通勤可、従業員割引購入制度有、産休・育休制度有
■事業内容 携帯電話の販売・接客及び契約業務
■応募 電話受付(平日10:00~19:00)でのお申込 または 下記のエントリーフォーム(24時間受付可)からご応募下さい。

電話番号:04-2937-3740(芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社)

担当:採用係

埼玉県より「多様な働き方実践企業」として2012年7月24日に、シルバー認定を受け2016年6月1日には、当社が埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、埼玉県が定めた基準をすべてクリアし、プラチナ(最高位)の認定を受けました。

女性が多い職場柄、せっかくキャリアを積んだ社員が出産・育児を機に辞めずに働き続けられることができるよう、勤務形態に配慮し運用しています。

認定項目(1) 導入実績 利用実績
女性が多様な働き方を選べる企業 法で定める短時間勤務制度
所定外労働の免除
フレックスタイム
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
在宅勤務制度
託児施設の設置・運営
正社員としての再雇用
その他  
労働基準法に基づく育児時間制度(1歳未満の子供を育てる女性について、1日2回各30分)を有休で付与
認定項目(2) 該当 導入している短時間勤務制度の内容
法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業 利用可能時間 小学校入学まで
時間 6:00 まで短縮可能
認定項目(3) 該当
出産した女性が現に働き続けている企業 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安)
認定項目(4) 該当
女性管理職が活動している企業 管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上(目安)
認定項目(5) 導入実績
男性社員の子育て支援などを積極的に行っている企業 ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減
時間単位の有給休暇の整備
子育て休暇や介護休暇の整備
配置転換配慮
その他
社員が子育てを行うために必要な勤務体系の希望聴取と配慮